PRECISIONS SUR LA GRILLE DE SUIVI PAR LE TUTEUR :

Il convient d'adapter cette grille standard aux spécificités de l'entreprise en détaillant si possible l'item par des exemples, mais aussi en complétant la colonne "critères de performance attendus" par des données chiffrées ou mesurables qui faciliteront l'évaluation (nombre de défauts tolérés par journée de production, erreurs acceptables, rendements matière, etc).

Les évaluations doivent s'appuyer fortement sur les dispositions et consignes décrites dans les fiches de poste (qui doivent être jointes à la grille).